گلایۀ عضو هیات مدیره «سازمان مردم نهاد توسعه کشاورزی» از عملکرد تشکل های کشاورزی کشور
اخبار کشاورزی - گلایه عضو هیات مدیره هکا از تشکل های کشاورزی
کاج پرس - 27/ 04/ 1400
کاج پرس– حسین توکلی نیک، عضو هیات مدیره سازمان مردم نهاد توسعه کشاورزی(هکا) با ارسال یادداشتی به پایگاه خبری کشاورزی آینده جهان(کاج پرس) از عدم استقلال سیاسی، اقتصادی و صنفی تشکل های کشاورزی ایران ابراز تاسف کرد و از هیات مدیره های این تشکل ها به لحاظ عدم تاثیر مثبت و ایفای نقشی که رسالت فرهنگی آنان ایجاب می کند در ایجاد انسجام و دفاع از حقوق حقه کشاورزان به شدت گلایه کرد.
توکلی در این یادداشت می گوید: عملکرد هیات مدیره های تشکل های کشاورزی ایران و موضوع عدم حضور فعال آنان در تعیین سرنوشت بخش و معرفی وزیر مورد وثوق که با تعیین سرنوشت بخش ارتباط مستقیم دارد، بسیار متأثر کننده است و ناشی از عدم اراده و استقلال سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، صنفی و مدنی تشکل ها بوده و همچنین دلیلی بر نداشتن آموزش و فرهنگ جامع مدیریت تشکلی می باشد.
حسین توکلی نیک در بخش دیگری از یادداشت خود اضافه می کند: عمومآ انتخاب اعضای هیات مدیره ها از طریق ارتباطات و یک یا دو شاخص و معیار محیطی غیر تخصصی علمی و کاربردی صورت می گیرد که این شاکله و رویه قادر به تثبیت سازوکاری برای دفاع از حقوق حقۀ فعالان بخش نبوده است. متاسفانه با این رویکرد و طرز تفکر، تشکل ها نتوانستهاند تاثیری مثبت در انسجام و احیای حقوق کشاورزان ایفا کنند و گامی سازنده در جهت توسعه پایدار کشاورزی بردارند.
مدیران تشکل های کشاورزی ما عمدتا خلای تکثرگرایی تشکل های وابسته پیشین را دنبال کرده اند و عملا همیشه وابسته به سیستم و تفکردولتی شدهاند. در خوش بينانه ترین حالت؛ نگاه، رفتار و عملکرد آنها بر پایه و اساس ارتباطات شخصی با مسئولان بوده است نه بعد جایگاه قانونی و تخصصی و تسهیلگری در رفع نیاز عمومی و ملی. از سویی همیشه از ملاک رابطه و شخص محوری در تعاملات با مسئولان تبعیت کرده اند که بدترین و مخربترین روش مدیرت است.
متاسفانه با این مدل رفتار بیشتر می توان حقوق شخصی را بر حقوق ملی ترجیح داد و با جایگزین کردن روش های غلط مدیریت؛ قدرت رابطه بجای اقتدار و اعتبار قدرت قانون؛ موجب مغفول ماندن خرد جمعی و سلب اعتماد و اعتقاد عمومی و خدشهدار شدن فرهنگ تعاون، سازمانی و تشکلی گردیده که الزام شدید به بازنگری در آموزش علمی، تخصصی، مدیریتی و فرهنگ اعضا و متولیان امور تشکلی جهت ارتقاء و توسعه به عنوان یکی از شاخصه های فرهنگ تعاونی وجود دارد.
توکلی می گوید: دراین سال های متمادی به سوء مدیریت دولتی عادتمان دادند و حال نمی دانیم با سوء مدیریت تشکلی و بخش خصوصی چه کنیم!
خوشبختانه رئیس جمهور منتخب محترم به منظور برون رفت از مشکل سوء مدیریت دولتی و مشارکت مردمی، سایتی را معرفی و اعلام کرده ولی متاسفانه تشکل ها نه تنها از این فرصت ایجاد شده استفاده نمیکنند بلکه از زیر بار مسئولیت شانه خالی می کنند.